Le point de départ
Les deux commerciaux avaient un agenda à moitié vide : ils passaient leurs matinées à chercher qui appeler, au lieu de vendre.
Les campagnes lancées
Recrutement en cours
Les entreprises qui recrutent un responsable RHDes entreprises de 100 à 1 000 salariés, repérées grâce à leurs offres d'emploi en France et en Espagne. On leur montre, dans leur langue, ce que l'éditeur a fait pour une entreprise de leur taille.
Levée de fonds ou ouverture
Les entreprises qui ouvrent un nouveau siteOn les trouve dans la presse régionale et les annonces d'implantation. Le message part de cette ouverture : des salariés à embaucher, des contrats et des plannings à gérer dès le premier jour.
Ce qui a compté
- Le recrutement d'un responsable RH ou l'ouverture d'un site annonce plus de salariés à gérer dans les mois qui viennent : l'entreprise a une bonne raison de voir une démonstration.
- La grande majorité des entreprises rencontrées ont la taille et le besoin visés : les deux commerciaux ne perdent presque plus de temps hors de leur cible.
Le rôle du client
Des rendez-vous : on décroche les rendez-vous, l'équipe du client les mène et signe.Faire les démonstrations, une fiche sur chaque entreprise en main, et préparer les offres.
Canaux
EmailLinkedInTéléphone
L'équipe
LaurentStratège
ThomasIngénieur data
CamilleResponsable infrastructure
RodolpheChargé de rendez-vous
Résultats obtenus par l'équipe fondatrice. Nom et logo modifiés pour préserver la confidentialité du client.
