Vos consultants recrutent. On trouve les clients.
L'équipe commerciale que vous n'avez pas à recruter. On repère les entreprises qui confient leurs postes à un cabinet concurrent ou dont les offres restent sans candidat, et on décroche le rendez-vous avec la personne qui recrute. Si vous le voulez, nos commerciaux vendent la mission : vous n'avez plus qu'à présenter vos candidats.
15 minutes en visio, avec un membre de l'équipe.
Les DRH et les dirigeants des entreprises qui recrutent sur vos métiers ou se réorganisent.
Des rendez-vous avec des entreprises qui ont des postes à pourvoir, ou des contrats que nos commerciaux négocient jusqu'à la signature.
France, Suisse romande et alémanique, États-Unis : chaque entreprise est contactée en français, en allemand ou en anglais.
Vos premières campagnes.
Chaque campagne part d'un signal, parmi plus de 100, qui donne à des entreprises précises une raison de vous parler.
Les cabinets concurrents publient les offres de leurs clients : on remonte à l'entreprise derrière chaque annonce. On ne cite jamais le concurrent : on propose vos candidats sur les postes qui restent ouverts.
On suit les offres publiées sur vos métiers et on garde celles qui ne trouvent pas preneur. Le message cite le poste et propose des profils, au moment où l'entreprise commence à douter de trouver seule.
Beaucoup de vos candidats placés sont devenus managers et recrutent à leur tour. Avec leur accord, on contacte leurs relations en les citant, et le message est relu par eux avant de partir.
Des clients rencontrés dès que le besoin apparaît.
Des rendez-vous
On décroche les rendez-vous, l'équipe du client les mène et signe.
Un cabinet genevois de recrutement qui ouvre la Suisse alémanique
Lire le cas → MMestrelle Rendez-vous 12rendez-vous par mois48 000 € signés chaque mois par le client 630contactées12rendez-vous2signésUn cabinet qui accompagne les salariés pendant les réorganisations
Lire le cas →Des contrats signés
Nos commerciaux mènent les rendez-vous jusqu'à la signature. Le client valide chaque proposition et signe.
Un cabinet de recrutement dont les consultants ne prospectent plus
Lire le cas → PELLBROOKSearch Contrats signés 128 000 $signés par mois4 missions signées par mois, grâce à nos commerciaux 1 100contactées19rendez-vous4signésUn cabinet londonien qui chasse des ingénieurs pour la tech américaine
Lire le cas → Rambelis Intérim Contrats signés 98 000 €facturés sur trois mois aux clients signés chaque mois7 nouveaux clients signés par mois, grâce à nos commerciaux 1 500contactées34rendez-vous7signésUne agence d'intérim du bâtiment pour les gagnants de marchés publics
Lire le cas →Résultats obtenus par l'équipe fondatrice de Dorola. Noms et logos modifiés pour préserver la confidentialité de nos clients.
Cinq métiers, rien que pour vous.
Quatre métiers décrochent vos rendez-vous, un cinquième s'ajoute si nos commerciaux vendent pour vous. Tous parlent la langue de vos clients.
KarimStratègeConçoit vos campagnes avec vous : qui contacter, pour quelle raison, avec quel message. Fait le point chaque semaine.
MinhIngénieur dataTrouve les entreprises de chaque campagne, à commencer par les clients de vos concurrents, et vérifie chaque email et chaque numéro.
SalmaResponsable infrastructurePrépare et vérifie des adresses email, des numéros et des profils LinkedIn dédiés, lance les campagnes et veille à ce que chaque message arrive.
JulieChargée de rendez-vousReprend chaque réponse aux campagnes, rappelle les intéressés et cale le rendez-vous dans votre agenda.
NadiaCommercialeMène vos rendez-vous jusqu'à la signature, si vous le voulez.Vos premiers rendez-vous en 4 semaines.
On fixe avec vous les métiers à placer, les zones et les cabinets concurrents à suivre, et on prépare les adresses d'envoi.
On liste les entreprises qui recrutent sur vos métiers, et on trouve qui décide.
Vous validez les messages et les métiers mis en avant.
Les campagnes partent, et le chargé de rendez-vous cale les premiers rendez-vous avec les entreprises qui répondent.
Un seul cabinet ou une seule agence de votre spécialité par pays.
Si votre place est libre, elle est à vous.
Avant de réserver, vos questions.
Une autre question ? Posez-la pendant l'audit.
Vous parlez au nom de mon cabinet ?
Oui. Chaque message part au nom de votre cabinet, et vous rencontrez l'entreprise en connaissant déjà le poste à pourvoir et son contexte.
Qu'est-ce que je dois faire, moi ?
Très peu : une réunion de lancement, où l'équipe qui vous est dédiée apprend votre offre, puis la validation des messages. Ensuite, vous menez vos rendez-vous, ou vous validez les propositions si nos commerciaux vendent pour vous. On gère tout le reste.
Je veux garder la vente. C'est possible ?
Oui. On remplit votre agenda, ou celui de vos commerciaux, et votre équipe mène les rendez-vous.
Est-ce que vous travaillez pour mes concurrents ?
Non. On travaille avec un seul client par spécialité et par pays : votre place n'est proposée à personne d'autre.
En 15 minutes, vous savez si on peut vous aider.
Avec un membre de l'équipe, sur vos clients et vos objectifs.
- Avant l'auditOn étudie votre site, vos clients et votre marché.
- Pendant les 15 minutesOn parle de vos clients et de vos objectifs, et on vérifie que votre place est libre.
- EnsuiteSi on peut vous aider, on vous remet par écrit, lors d'une seconde visio, votre stratégie, une estimation des rendez-vous et le prix.
