Le point de départ
Le cabinet vendait à Londres et voyait passer des demandes irlandaises sans jamais y donner suite. Les associés voulaient en faire un vrai marché, suivi chaque semaine.
Les campagnes lancées
Les cabinets concurrents de Dublin affichent leurs clients et leurs témoignages sur leur site. On propose au DRH de rencontrer le commercial sur place, avec un programme pour sa prochaine promotion de managers.
On suit les offres de managers des entreprises irlandaises de plus de 50 salariés. Une entreprise qui en cherche plusieurs grandit vite : on invite son DRH à un petit-déjeuner du cabinet à Dublin, entre DRH.
Des entreprises de Dublin avaient écrit au cabinet sans recevoir de réponse. On les reprend une à une et on propose un rendez-vous pendant la semaine où le commercial est sur place.
Ce qui a compté
- Une entreprise qui paie déjà un cabinet pour former ses managers a le budget : il reste à lui proposer un programme pour toute sa promotion, ce qui porte le contrat moyen à 12 000 €.
- Les entreprises irlandaises rencontrent le commercial en personne, comme elles le feraient avec un cabinet installé à Dublin.
Le rôle du client
Canaux
L'équipe
KarimStratège
MinhIngénieur data
CamilleResponsable infrastructure
RodolpheChargé de rendez-vous
SarahCommerciale
Résultats obtenus par l'équipe fondatrice. Nom et logo modifiés pour préserver la confidentialité du client.


